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Vous avez des savoirs ou une histoire à partager ?


Co-créez des parcours de micro-learning avec Artips

Le micro-learning diffuse de courtes capsules pour sensibiliser sur des sujets complexes et variés

POURQUOI ?


Réunir les salariés par la fierté et vers un futur commun
Faire découvrir l'histoire et les valeurs par l'émotion
Donner des points de repère : chiffres clés, filiales...
Accompagner les changements d'une manière positive




COUP DE PROJECTEUR SUR...

Avec "Saint-Gobain : de hier à demain", Artips éditorialise les archives de l'entreprise avec pour objectif de fédérer l'ensemble de ses collaborateurs et de faire rayonner la marque employeur.

POURQUOI ?


Transformer des savoirs complexes en contenus ludiques et accessibles
Diffuser de la connaissance propre à vos métiers




COUP DE PROJECTEUR SUR...

"Mon parcours Mass Transit" retrace de manière ludique l'histoire du réseau Transilien : de ses origines aux grands défis de demain. Les agents découvrent ainsi le rôle de chacun dans le Mass Transit en Île-de-France, ainsi que les gestes métiers à maitriser !

POURQUOI ?


Accroître l'empathie entre salariés
Donner des clés de compréhension et de comportement
Raconter la vie de l'entreprise par des situations concrètes




COUP DE PROJECTEUR SUR...

"Résister au sexisme ordinaire" est un guide d'accompagnement des femmes (et des hommes !) dans la lutte contre le sexisme. À travers des épisodes illustrés et concrets, il propose une méthode et des exemples pour réagir et résister au sexisme.

POURQUOI ?


Enrichissement multimédia de contenus papiers
Retranscription de cycles de conférences




COUP DE PROJECTEUR SUR...

Vivendi propose aux collaborateurs du groupe de (re)vivre les "Mardis de la Musique", un cycle de conférences culturelles sur la plateforme de micro-learning.

Grâce au micro-learning, "Que-sais-je ?" enrichi son offre en proposant au grand public une version synthétisée et numérique des titres de son catalogue.

Nous vous apportons une double expertise

Une plateforme de micro-learning avec des capsules de 8 minutes qui s'inscrivent dans le quotidien des apprenants

Un savoir-faire en storytelling pour créer des contenus impactants, fédérateurs et ludiques

Une pédagogie innovante

...

Le succès de notre pédagogie en quelques chiffres

de minutes passées 

sur la plateforme 

parcours de 

micro-learning 

terminés 

de notions de 

micro-learning 

retenues

CHAQUE MOIS

Notre méthodologie de co-création de contenus

Nous travaillons directement avec l'expert désigné par vos soins. Nous pouvons l'identifier pour vous si nécessaire.

Nous rédigeons ensuite des contenus ludiques et accessibles et nous inventons des dispositifs pédagogiques et interactifs.

Nous intégrons et mettons en forme votre parcours au sein de notre ou votre plateforme.

Vous validez chaque étape tout au long du parcours pour un résultat conforme à vos attentes.

Une équipe pluridisciplinaire dédiée

Chef de projet

Votre interlocuteur au quotidien

Gestion du cahier des charges

Responsable des plannings et délais

Ingénieur pédagogique

Filtre d'accessibilité

Construction pédagogique

Écriture ou réécriture

Rédaction des quiz

Illustratrice

Création de votre univers graphique

(dessins, schémas...)

Intégrateur multimédia

Réalisation de l'iconographie (films, playlists, GIFs...)  

Création de dispositifs interactifs et du mindmapping

Expert

Définition du périmètre du parcours

Liste des ressources

Validation des contenus 

Un déploiement rapide et sur-mesure

Tableau de bord 

en temps réel

Statistiques globales

- Nombre d'apprenants

- Taux de completion

- Temps d'utilisation

- Résultats aux quiz


Suivi individuel ou par groupes prédéfinis (typologie d'apprenants, métiers,...)

Création personnalisée

Contenu

- Nombre de capsules

- Certificats

- Bloc partenaires


Charte Graphique

- Logo

- Fond

- Police

- Couleurs


Modalités d'accès

- Url

- Formulaire d'inscription

Intégré et Sécurisé

Des données protégées et RGPD compatibles


La plateforme s'adapte à vos canaux de diffusion (mails, Slack, Yammer, Facebook messenger...)


La plateforme s'intègre dans votre LMS 

(SCORM compatible)

Social, collaboratif et universel

Connexion illimitée sur tous les supports et en plusieurs langues


Un forum pour échanger avec un expert ou entre apprenants


Des dispositifs d'engagement (leaderboards, équipes, conférences...)

Un prix transparent et dégressif

Coût de création de contenu

Dépend du nombre de capsules

Coût des licences

Dépend du nombre d'apprenants potentiels et de la durée

Pour demander un devis, contactez un de nos conseillers Artips au 09 72 58 67 75

La "MOOC mania" a débuté en 2011 suite au nombre record d'inscrits à un cours d'intelligence artificielle à Stanford : 160 000 apprenants dans 190 pays. Tout était donc très bien parti. 

Le problème ? Le taux d'apprenants inscrits allant jusqu'au bout de leur MOOC est très faible : il oscille entre 5 et 10% seulement. 


Comment expliquer cette désillusion ? 

Quels enseignements en tirer pour inventer le nouveau modèle pédagogique de demain qui saura vraiment s'adapter au digital ?

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5 piliers indispensables pour une learning experience réussie

Plus de culture générale dans votre école grâce à une innovation pédagogique adaptée à vos étudiants

Ils nous font confiance

"Nous avions besoin d'une base culturelle commune où se rassembleraient toutes les entités de Vivendi et qui serait le socle de la culture émergente du groupe. 

Le partenariat avec Artips répond à cette volonté de favoriser l'ouverture des collaborateurs sur nos univers et sur leur patrimoine extraordinaire."

Claudia Ambruosi 

Societal Reporting Coordinator, VIVENDI

"Nous lançons cette année une formation en micro-learning, "Résister au sexisme ordinaire", qui nous permettra en quelques mois de toucher 2000 femmes. Il s'agit d'un parcours en ligne de huit minutes par séquence dont l'objectif est de permettre aux femmes, confrontés à des agissements sexistes, de bien élaborer leur ressenti et de savoir en parler."

Francesca Aceto

Présidente, 

SNCF au féminin

Et plus de 150 entreprises, institutions et écoles...

Ils parlent de nos co-créations

"Le réseau professionnel SNCF au Féminin est déjà bien ancré dans le digital. Sous l'impulsion de sa présidente Francesca Aceto, il a mis en ligne la plateforme de micro-learning "Résister au sexisme ordinaire"."

Stratégies - 22 février 2018 - N°1938

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